良好的辦公環(huán)境，可以讓員工更精神飽滿的投入到每天的工作當(dāng)中；更好的為公司創(chuàng)造效益；此外，潛在的客戶(hù)到訪一個(gè)干凈整潔的辦公室，一定會(huì)對(duì)公司的形象有好的印象，好的公司必定是注重細(xì)節(jié)的，良好的辦公環(huán)境更是一個(gè)公司的形象體現(xiàn)。立信建設(shè)集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)占據(jù)整棟建筑樓，1-9層依次都有不同功能分區(qū)，就員工而言，一天內(nèi)大部分的時(shí)間都在公司內(nèi)，這時(shí)候有一個(gè)可以讓員工心情愉悅的工作環(huán)境，將是他們靈感迸發(fā)的源點(diǎn)。工作環(huán)境
為了豐富員工的文化生活，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)各部門(mén)間的相互了解，提高公司的凝聚力和向心力，體現(xiàn)公司的人文氣息，9月3日、7日及14日，立信建設(shè)集團(tuán)組織全體員工分三批赴迪拜公費(fèi)旅游。根據(jù)行程安排，大家先后游覽了謝赫扎伊德清真寺、哈利法塔、金相框等景點(diǎn)，親身體驗(yàn)了刺激的沖沙項(xiàng)目，領(lǐng)略了當(dāng)?shù)孛褡宓娘L(fēng)土人情，充分感受了舒適的旅游休閑生活。在游覽期間，大家聽(tīng)從導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)的指令，協(xié)同出行，互幫互助。大家紛
學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，各類(lèi)企業(yè)都把打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性目標(biāo)。立信集團(tuán)充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)于企業(yè)前途命運(yùn)的決定性作用，積極提升經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)加強(qiáng)人才資源的開(kāi)發(fā)管理，加大繼續(xù)教育的智力和財(cái)力投資。立信集團(tuán)專(zhuān)為員工分別在九樓設(shè)立了學(xué)習(xí)室和一樓大廳的閱讀空間，購(gòu)置了近百本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及讀物。每天午休時(shí)間或工作之余，部分員工都會(huì)積極借閱，徜徉在一樓書(shū)柜學(xué)習(xí)區(qū)
7月27日，立信集團(tuán)召開(kāi)新修訂版員工手冊(cè)交底會(huì)及保密培訓(xùn)，其目的是規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹(shù)立良好作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)。全體行政人員參加培訓(xùn)，由行政部聞曉楓和法務(wù)部陳玉飛分別進(jìn)行解讀。員工手冊(cè)交底會(huì)從《員工手冊(cè)》的總則、日常行為規(guī)范、考勤制度、請(qǐng)假制度、物品領(lǐng)用制度、獎(jiǎng)懲制度等方面進(jìn)行深入解析和宣講。保密會(huì)議針對(duì)集團(tuán)對(duì)于保密工作的要求與規(guī)定、機(jī)密泄密?chē)?yán)重性等問(wèn)題進(jìn)行了分析與講解，給參訓(xùn)人員上
7月25日，腳手架模板專(zhuān)項(xiàng)施工BIM技術(shù)落地應(yīng)用培訓(xùn)在立信建設(shè)集團(tuán)開(kāi)展。本次培訓(xùn)由杭州品茗安控信息技術(shù)有限公司主辦，實(shí)際參培人員共15人，均為嘉興市各建筑公司BIM中心精英。本次培訓(xùn)主要內(nèi)容是基于BIM技術(shù)的模板/腳手架專(zhuān)項(xiàng)方案編制、三維技術(shù)交底、周轉(zhuǎn)材料量計(jì)算、模板配模應(yīng)用這四項(xiàng)。參培學(xué)員表示，通過(guò)與具有豐富專(zhuān)業(yè)理論和BIM實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行面對(duì)面的交流互動(dòng)，答疑解惑，收獲很大，這種培訓(xùn)直觀、易
企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體員工的群體意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無(wú)盡源泉。在立信集團(tuán)，我們以“立百年基業(yè)，守誠(chéng)信之道”作為企業(yè)理念，以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，服務(wù)社會(huì)”作為集團(tuán)核心價(jià)值觀，是集團(tuán)及其員工一切行為的原則與根本。其中，“誠(chéng)信”成為了貫穿企業(yè)發(fā)展始終的一個(gè)詞。在一個(gè)企業(yè)里，如果根本
百年企業(yè)靠文化，文化是一個(gè)企業(yè)的精髓和靈魂。企業(yè)文化建設(shè)工作不像新產(chǎn)品研發(fā)那樣，有大手筆，并且見(jiàn)效快。它是持續(xù)的，也是艱難的。唯其持續(xù)和艱難，故而更深刻，更能為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大且持久的文化支撐。多年來(lái)，立信集團(tuán)以“以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神為依托，以“擁有企業(yè)‘大師’、社會(huì)‘大作’、行業(yè)‘大獎(jiǎng)’，成為客戶(hù)滿意、員工安心、業(yè)內(nèi)突出、社會(huì)尊重、政府認(rèn)可的一流施工企業(yè)”作為企業(yè)愿景，結(jié)合
馬云說(shuō)，“我不為996辯護(hù)，我向奮斗者致敬”。他一直強(qiáng)調(diào)奮斗的意義，“不僅僅是企業(yè)家，大部分成功或有追求的藝術(shù)家、科學(xué)家、運(yùn)動(dòng)員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因?yàn)樗麄冇谐５囊懔?，而是因?yàn)樗麄兂瑦?ài)自己選擇的事業(yè)，他們?yōu)榇烁冻龀５膴^斗和努力，才獲得了常人沒(méi)有的’成功’?！痹谒磥?lái)，奮斗不僅帶來(lái)高報(bào)酬，讓家庭無(wú)憂，更重要的是讓你自我實(shí)現(xiàn)，給你人生的意義。在立信建設(shè)集團(tuán)，存在著一大批努力的
公司自2006年2月28日成立至今，走過(guò)了近10年艱辛、曲折、團(tuán)結(jié)、奮斗的發(fā)展歷程，公司走過(guò)的每一步都離不開(kāi)全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長(zhǎng)的歷程，謳歌公司發(fā)展成果和建立以“品行、志向、學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，體現(xiàn)“立百年基業(yè)、守誠(chéng)信之道”企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，及樹(shù)立“客戶(hù)滿意、員工安心、業(yè)內(nèi)敬仰、社會(huì)尊重”的企業(yè)愿景，公司決定在全體員工中開(kāi)展慶祝公司成立十周年“我是立信人，獻(xiàn)禮十周年
