背景：我國(guó)建筑業(yè)從上世紀(jì)90年代開始持續(xù)高速發(fā)展，近幾年競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理和技術(shù)的重要性得以提升，行業(yè)開始重視提升管理水平、研究應(yīng)用新技術(shù)，希望通過(guò)從內(nèi)而外的突破來(lái)改善現(xiàn)狀。在新一輪科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)變革中，信息化與建筑業(yè)的融合發(fā)展帶來(lái)了重要的影響。BIM技術(shù)作為建筑信息化的重要基礎(chǔ)，是推動(dòng)建設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要支撐，其在建筑業(yè)信息化升級(jí)中起到舉足輕重的作用。目前我集團(tuán)積極應(yīng)用BIM技術(shù)，
住建部于2018年5月21日發(fā)布關(guān)于《建筑施工承插型盤扣式鋼管支架安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》。歷時(shí)3年，終于在2021年6月30日確定了發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑施工承插型盤扣式鋼管腳手架安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ/T231-2021，并將于2021年10月1日起正式執(zhí)行，JGJ231-2010同時(shí)廢止。公告如下：近年來(lái)，已有多地住建部門明文要求使用盤扣式鋼管腳手架。下面我們來(lái)學(xué)習(xí)一下主要修訂內(nèi)容。主要修訂內(nèi)
摘要：近期，全國(guó)多地陸續(xù)發(fā)布通知，要求規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理，禁止招錄和使用60周歲以上男性、50周歲以上女性從事施工作業(yè)。用工年齡問(wèn)題于建筑施工企業(yè)而言最直觀的體現(xiàn)為出現(xiàn)事故的處理方式上，并且我國(guó)法律對(duì)于從事施工作業(yè)人員的年齡存在以下規(guī)定：勞動(dòng)法第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)
8月20日，企業(yè)文化系列講座之企業(yè)精神在集團(tuán)九樓學(xué)習(xí)室召開，本次培訓(xùn)由桐鄉(xiāng)市翻譯學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、原桐鄉(xiāng)技師學(xué)院英語(yǔ)高級(jí)教師譚云青主講，公司全體行政人員參加。本次講座以“文化建設(shè)專題培訓(xùn)”以及“堅(jiān)守職業(yè)道德 提高職業(yè)素養(yǎng)”專題講座為背景，闡述了企業(yè)精神的具體內(nèi)涵，旨在促進(jìn)廣大員工進(jìn)一步理解企業(yè)文化。過(guò)程中譚老師引經(jīng)據(jù)典，運(yùn)用經(jīng)典案例為我們深入細(xì)致的詮釋了敬業(yè)、誠(chéng)信、求精、創(chuàng)新的內(nèi)涵。敬業(yè)是人們基于對(duì)一件事
為提升集團(tuán)文化建設(shè)水平，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，7月2日下午，集團(tuán)召開企業(yè)文化建設(shè)專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由行政部經(jīng)理姚佳宇主持，原市建設(shè)局黨委副書記、集團(tuán)黨建指導(dǎo)員許劍明主講，全體行政人員參加。許書記從什么是企業(yè)文化、為什么要抓文化建設(shè)、以及建設(shè)什么樣的企業(yè)文化三個(gè)方面詳細(xì)闡述了我集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成并為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀、使命
5月31日下午，集團(tuán)舉辦了職稱評(píng)審交流會(huì)，旨在幫助員工熟悉了解職稱申報(bào)要求和評(píng)審程序，準(zhǔn)確把握職稱評(píng)審政策精神。本次交流會(huì)由行政部程丹鳳主講，干貨滿滿，從高級(jí)職稱桐鄉(xiāng)現(xiàn)行相關(guān)福利和人才補(bǔ)貼、職稱等級(jí)、職稱評(píng)審準(zhǔn)備工作和評(píng)審?fù)緩降确矫孢M(jìn)行了解讀。通過(guò)這次交流會(huì)，我們對(duì)職稱評(píng)審有了更全面、深刻的認(rèn)識(shí)，也明晰了如何科學(xué)合理地安排自己的職稱晉升申報(bào)，從而提高申報(bào)成功率，為自己，為集團(tuán)創(chuàng)造更多價(jià)值。評(píng)職稱的
5月8日下午，公司在九樓召開四月份質(zhì)量安全生產(chǎn)總結(jié)會(huì)，會(huì)議由副總經(jīng)理顧云杰主持，生產(chǎn)部全體人員和全體項(xiàng)目部人員參加。會(huì)議首先由倪杰、倪偉東做了關(guān)于五一假期期間專項(xiàng)檢查情況的通報(bào)。隨后，副總經(jīng)理顧云杰對(duì)本次專項(xiàng)檢查活動(dòng)做了總結(jié)，要求項(xiàng)目部對(duì)安全生產(chǎn)引起高度重視，繼續(xù)嚴(yán)守質(zhì)量和安全“紅線”，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。會(huì)后，由顧總帶隊(duì)，組織了“走出去”，本次學(xué)習(xí)小組來(lái)到了桐鄉(xiāng)兄弟單位項(xiàng)目——巨匠集團(tuán)華潤(rùn)置
4月17日下午，九樓學(xué)習(xí)室進(jìn)行了一場(chǎng)提升員工整體氣質(zhì)的禮儀培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由行政部經(jīng)理姚佳宇主持，桐鄉(xiāng)技師學(xué)院顧妍曄老師主講，全體行政人員參加。本次培訓(xùn)會(huì)顧老師主要從禮儀概述、職業(yè)形象、商務(wù)禮儀、社交禮儀這幾方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要的培訓(xùn)。在老師的講解下，慢慢的，員工們正襟危坐，開始注意自己的儀態(tài)?！叭藷o(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成”，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，禮儀是形象的展示，對(duì)于自身來(lái)講，是個(gè)人素質(zhì)的外在表現(xiàn)。“抓精細(xì)化管
3月30日下午，我集團(tuán)于公司九樓學(xué)習(xí)室開展了關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由桐鄉(xiāng)市翻譯學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、原桐鄉(xiāng)技師學(xué)院英語(yǔ)高級(jí)教師譚云青主講，公司全體行政人員參加。本次培訓(xùn)會(huì)以本月莫干山高層培訓(xùn)為背景，從執(zhí)行力的含義、執(zhí)行力的意義與作用、增強(qiáng)執(zhí)行力的措施、提高執(zhí)行力需要注意的幾個(gè)問(wèn)題和幾個(gè)關(guān)系、執(zhí)行力口號(hào)等方面講述了“執(zhí)行力”。培訓(xùn)中，譚老師引經(jīng)據(jù)典，運(yùn)用典型案例，形象生動(dòng)地詮釋了執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)、對(duì)于個(gè)人的
