會議首先由行政部聞曉楓對制度進(jìn)行解讀。該制度旨在進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)員工行為更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升工作質(zhì)量和效率，助推公司又好又快發(fā)展，樹立良好的公司形象。  

徐老師在會上表示公司制度的實(shí)行，不僅對工作時(shí)間內(nèi)的員工行為有規(guī)范作用，還能潛移默化地對大家的日常行為產(chǎn)生積極影響。只有各級管理人員以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用。公司廣大員工相互監(jiān)督、相互提醒，才能將《員工行為規(guī)范及辦公環(huán)境管理制度》落到實(shí)處。

最后，譚總進(jìn)行會議總結(jié)，要求全體員工嚴(yán)格遵守該制度。各部門也要根據(jù)制度結(jié)合自己的行為進(jìn)行自查，糾正錯(cuò)誤。

制度不是用來約束人，而是用來規(guī)范人的，希望本制度的實(shí)施能夠使公司的規(guī)范管理更上一個(gè)臺階。