一根筷子，很脆弱，很容易就會(huì)被折斷，而緊緊捆扎在一起的一把筷子則會(huì)很堅(jiān)韌，沒(méi)那么容易被折斷。企業(yè)里員工也是一樣，若員工之間沒(méi)有凝聚力，沒(méi)有主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通的意識(shí)，工作往往無(wú)法施展，有時(shí)還會(huì)把事情給弄糟，引起無(wú)限煩惱。

之前在報(bào)紙上看到一個(gè)故事，有一次，天鵝、狗魚(yú)和蝦，一起想拉動(dòng)一輛裝東西的貨車(chē)，三個(gè)家伙各自套上了車(chē)索，拼命用力拉，可是車(chē)子紋絲不動(dòng)。車(chē)上的東西裝得并不重，只是天鵝拼命地向云上沖去，蝦則盡力向后倒拖，狗魚(yú)向水深處費(fèi)力地甩動(dòng)著尾巴。是它們?nèi)齻€(gè)中哪個(gè)家伙拉車(chē)的方法不對(duì)嗎？答案顯而易見(jiàn)。

其實(shí)，一項(xiàng)工作從開(kāi)始實(shí)施到真正完成，中間需要經(jīng)過(guò)很多流程，就需要很多人的共同努力，像在一條生產(chǎn)線上生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品，經(jīng)過(guò)了很多道工序，如果上一道工序的作業(yè)存在瑕疵，但是做的人不負(fù)責(zé)任將瑕疵留到下一個(gè)，接二連三，最終生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品就是一個(gè)次品。周而復(fù)始，企業(yè)也就沒(méi)有做大做強(qiáng)的核心力量了，因?yàn)樗兄慌回?fù)責(zé)任的員工。

去年公司組織的拓展活動(dòng)，全體員工共同協(xié)作完成各個(gè)活動(dòng)的挑戰(zhàn)?；蛟S有些人只是把這個(gè)活動(dòng)看作為一次集體參與的游戲，但是如果集體內(nèi)部沒(méi)有人具備團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、舍己為人的精神，最終游戲?qū)o(wú)法圓滿通關(guān)，當(dāng)然互相之間的關(guān)心、理解、信任也是不可或缺的因素。

的確，公司內(nèi)部員工之間的關(guān)系往往就能左右公司總體工作的進(jìn)展。員工之間擁有牢固的合作意識(shí)，那往往某項(xiàng)工作的開(kāi)展將會(huì)有始有終，圓滿完成，反之，往往都會(huì)半途而廢，草草收?qǐng)?。公司一直把培養(yǎng)員工之間凝聚力、團(tuán)體建設(shè)方面作為發(fā)展前路上的必要進(jìn)程，因?yàn)閱T工之間的關(guān)系、集體團(tuán)結(jié)的牢固程度與公司競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力強(qiáng)弱有著密切的關(guān)系。

所以，我們要懂得，工作就像一個(gè)樹(shù)的成長(zhǎng)，合作就像樹(shù)的主干，枝杈就像工作的開(kāi)展，主干粗壯，衍生出去的枝杈將會(huì)更加茂盛。工作中，有合作，才更愉快！